CLDF aprova projeto que reorganiza carreiras na Saúde. Entenda

Proposta desmembra a Carreira de Assistência Pública à Saúde e a Carreira Técnica em Enfermagem. O texto passou em 1º turno

atualizado 09/12/2020 23:35

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Hran Hugo Barreto/Metrópoles

A Câmara Legislativa (CLDF) aprovou projeto para a reorganização da Carreira de Assistência Pública à Saúde, nesta quarta-feira (9/12).

O Projeto de Lei 1490 de 2020 é de autoria do Governo do Distrito Federal (GDF). Na Câmara, o PL teve apoio do deputado distrital Jorge Vianna (Podemos).

O texto desmembra a Carreira de Assistência Pública à Saúde e a Carreira Técnica em Enfermagem.

A Carreira Técnica em Enfermagem será constituída de 15.000 técnicos. Este contingente será formado por técnicos em enfermagem e auxiliares de enfermagem.

A Carreira Assistência Pública à Saúde fica reorganizada com especialistas em saúde (4.600), técnico em saúde (10.000) e auxiliar de saúde (4.500).

As duas carreiras passam a contar com estruturas próprias para progressão dos servidores, gratificações e concurso público.

Os distritais aprovaram o projeto com emendas em 1º turno. O texto segue para votação em 2º turno.

Caso seja aprovado, irá para análise do governador Ibaneis Rocha (MDB). O emedebista pode sancionar na integra ou vetar as proposições do parlamentares.

Modernização

Outro projeto importante está em análise na Casa Civil. A redação preliminar teve participação da presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde (SindSaúde), Marli Rodrigues.

O objetivo é modernizar a carreira de Assistência Pública à Saúde do GDF. Sem impacto financeiro, a medida vai atingir um total de 10.661 servidores, sendo 2.887 especialistas, 5.841 técnicos em saúde e 1.933 auxiliares de saúde.

As mudanças simplificam a definição de especialidade. Reveem os cargos dentro da estrutura da Saúde, focando na área de atuação do servidor, mantêm os direitos conquistados e fomentam a qualificação continuada.

Na prática, caso aprovada na CLDF, a medida permite o reconhecimento dos servidores com qualificação superior à do concurso prestado no passado, evitando a evasão e o déficit na categoria.

 

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