Com o objetivo de reunir dados, estratégias e iniciativas para aumentar a quantidade de equipes com profissionais de diferentes estilos de vida, crenças, raças, gêneros e orientação sexual, a Operand, empresa desenvolvedora de software, acaba de criar o primeiro guia de diversidade e inclusão para agências de publicidade.
Disponível gratuitamente no link, a cartilha indica a importância das agências tratarem da diversidade e inclusão como um tema urgente diante do mercado. “A sociedade humana é complexa, multiracial e multicultural e as agências são as responsáveis por apresentar uma comunicação mais inclusiva que seja capaz de despertar nas pessoas a importância da diversidade”, destaca Luciano Loffi, CEO da Operand.
De acordo com uma pesquisa da McKinsey, nas companhias em que a diversidade é abordada, os profissionais têm probabilidade 152% maior de propor novas ideias e buscar novas formas de fazer as coisas.
O relatório ainda traz dicas de linguagem inclusiva, termos e expressões para não usar mais, práticas inclusivas de recrutamento e seleção, e um passo a passo para começar a implantar essas ações dentro da empresa.
Acesse a cartilha no link.
